职场心理学定律

  【墨菲定律】
  当你越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时,翻遍地球都找不到他。

  【互惠关系定律】
  给予就会被给予,剥夺就会被剥夺。信任就会被信任,怀疑就会被怀疑。爱就会被爱,恨就会被恨。生命就像是一种回声送出什么就收回什么;你播种什么就收获什么;给予什么就得到什么。你怎样对待人们,取决于你怎样看待他们,这是普遍的真理,爱别人就是爱自己。

  【人有种情绪称为损失规避】
  医生跟病人说开刀有5%死亡概率,病人因此不敢开刀,但医生说开刀有95%成功率,愿意开刀数目大幅增加,同样事情,反应不同,因为人遇有损失会引发强烈情绪,而峰终定律告诉我们,人对事物看法被强烈情绪所左右。结论:不要轻易动用罚钱机制,罚钱应该、也必须是组织最后手段

  【信任定律】
        北京心理咨询师说,当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成事实。

  【人际交往四定律】
        1.沉默定律:遇到不该争的人或事,最好的选择是沉默。
        2.失忆定律:赶上特殊的情境与环境,最没有后果的回答就是“我忘了”。
        3.微笑定律:谈话或谈判时遇到了难缠的对手又不好回避时,最好的应对是微笑;
        4.感怀定律:对方烦躁时递给他一支烟或一杯水,气氛就会缓解。

  【一万小时定律】
         格拉威尔在《异类》一书中指出:“经过一万小时锻炼,任何人都能从平凡变成卓越。”这就是“一万小时定律”。也有观点称,初步掌握一项技能,至少需要学习800小时。10000小时折算每天投入四小时,一周五天,相当于十年。

  【杜根定律】
        北京心理咨询师认为强者未必是胜利者,而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说,你若仅仅接受最好的,你最后得到的常常也就是最好的,只要你有自信。一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力,所以一个人的成败取决于他是否自信,假如这个人是自卑的,那自卑就会扼杀他的聪明才智,消磨他的意志。

  【惯性定律】
        任何事情只要你能坚持不断地去加强它,它终究会变成一种习惯。一般认为:如果你能坚持做同一件事四星期左右,它就会成为你的习惯。

  【人脉交际8大心理定律】
         1、首因效应:首次见面好印象;
         2、诚信定律:真诚最高点;
         3、赞美定律:善赞美能博得人心;
         4、面子定律:给人面子才善交际;
         5、谎言定律:善意谎言助交往;
         6、忍让定律:忍让能创和谐;
         7、异性效应:男女互相吸引力;
         8、互惠定律:让对方产生“负债感”。

  【办公室的三大定律】
         1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。离领导太远,没近期机会;跟领导太近,有远期风险。
         2、尴尬定律。被提拔的不一定是能力强的,能力强的不一定被赏识。干得好不如干得巧。
         3、变脸定律。见上司点头哈腰是逼出来的,见同级嘻嘻哈哈是装出来的,见群众凶凶巴巴是最真实的情感流露。

  【白痴定律】
         永远不要和白痴争辩。因为他会把你的智商拉到和他同一水平,然后用丰富的经验打败你!

  【职场三定律】
  要么忍!要么狠!要么滚!
   

  【摩菲定理】
        任何事情只要能往坏的方向发展,就一定往那个方向发展。尔能提定律:有些事情,只要一提起:如果是件好事,肯定错过;如果是件坏事,必然发生。

  【艾托雷定律】
         两队并行(自己在其中的一队),总是别的队快。金宁推论:面包掉地时,黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。

  【累积定律】
         很多年轻人都曾梦想做一番大事业,其实天下并没有什么大事可做,有的只是小事。一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。

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